\n\t\t\t\t
De aanleiding:
De HR manager van Hezelburcht had in mei 2018 haar dienstverband opgezegd. Het was mijn <\/span>taak om op korte termijn een oplossing te vinden voor deze ontstane situatie. Ik ken Diana uit mijn netwerk, weet hoe ze is en wat ze kan. Dit was voor mij aanleiding contact met haar op te nemen met de vraag of ze tijdelijk beschikbaar zou zijn voor Hezelburcht in de rol van HR manager. We hebben vervolgens beiden snel geschakeld en Diana is per 2 juli 2018 begonnen bij Hezelburcht.<\/span><\/p>\nDe ervaring:
Diana is in staat om zich snel de organisatie eigen te maken, te kunnen bouwen, de relatie met de medewerkers aan te gaan en zich goed in de organisatie neer te zetten. Ze straalt uit dat ze \u00e9\u00e9n van onze Hezelburcht medewerkers is. Dit maakt het voor al onze medewerkers ook gemakkelijk om haar te benaderen en zaken met haar te bespreken. Ze doet dit alles op met veel energie en op een professionele en integere manier. Daarnaast is ze prettig in de omgang.<\/span><\/p>\nDe oplossing:
Diana heeft gedurende een periode van bijna een jaar naar volle tevredenheid ons team versterkt. Daarbij hebben we samen met Diana succesvol een geschikte vaste HR manager voor ons bedrijf kunnen vinden.<\/span><\/p>\nIk wil Diana danken voor de prettige samenwerking en wens haar veel succes toe met de volgende opdracht die zeker op haar pad komt.<\/p>
Jan van Baars<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t