Referenties

Voor Sociaal Cultureel Centrum Maldensteijn heeft Diana van Alida Personeelszaken in 2012 het personeelsbeleid samen met het interim-bestuur opnieuw vormgegeven. Er is een arbeidsvoorwaardenreglement ontwikkeld wat de twee gehanteerde CAO’s binnen de organisatie vervangt zodat voor iedereen binnen de organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn. Alle personeelsleden hebben nieuwe arbeidsovereenkomsten en functieprofielen gekregen en zijn, binnen het nieuwe loongebouw ingeschaald.

Dat hele complexe traject hebben we op een hele snelle, plezierige en adequate manier samen kunnen vormgeven. Wij zijn blij met de no-nonsense aanpak van Diana!

Het personeelsbeleid van Maldensteijn staat als een huis!

Ingrid Kloosterman,
voorzitter interim-bestuur en interim-directeur SCC Maldensteijn